朋友们，你们知道装修设计公司岗位定级这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
装饰公司有哪些职位?
一般是负责公司的预算、工程项目、工程施工人员、材料的调配，及施工现场的管理。会计部门 审核装修报价，并控制施工过程中的利润，让其处于合理的范围。
装饰公司的职位有：设计部：设计部总监、设计部经理、首席设计师、主任设计师、主案设计师、优秀设计师、设计师、实习设计师、绘图员。市场部：业务员、市场部经理。工程部：监理、工程部经理。
工程部 总经理直属工程施工管理部，办公室主要负责公司的预算和决算工程项目，工程施工人员和材料的调配及施工现场的管理。
设计师：负责根据客户需求进行室内设计方案的制定，包括平面布局、色彩搭配、材料选择等。 工程师：负责施工图纸的制作和工程施工的技术指导，确保施工过程中的质量和安全。
部门：设计部、业务部、工程部。职务：总经理、经理、经理助理、主任设计师、设计师、设计师助理、家装顾问（就是业务员）、会计、客服、监理、施工员等。
装饰公司的薪酬制度?包括设计师的等级及薪资方案。谢谢
公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。
初级设计师的底薪一般都是在3000到5000元这个幅度，然后加项目提成。
一般都是底薪+提成+设计提成+回扣+绩效+奖金+社保+其他福利等。具体工资取决于地区经济水平，比如在北京地区，有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W+，有的甚至20W+。
第一阶段为入职的前1-2年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月工资收入约5000-9000元。
设计师等级如何划分
设计师分的六个级别分别为：入门级、初级、中级、高级、美术指导、设计总监。入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作。初级设计师：工作经验一般在2年以上。薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。
公司大多将设计师分为4-5个级别，例如助理设计师、设计师、副主任设计师、主任设计师、首席设计师、设计总监等，不同公司设置的级别名称略有差异。
广告设计共设三个等级，分别为：三级广告设计师（国家职业资格三级）、二级广告设计师（国家职业资格二级）、一级广告设计师（国家职业资格一级）。
入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作，如修图、排版、改文件等。
室内装修公司都有哪些职位
【算一算你家装修要花多少钱】行政部门 行政部主要负责公司的人力资源，文件和档案，并对员工进行考核，以及各部门的协调和整体规划，制定和监督公司内部规章制度等。市场部门 负责客户信息收集、客户报价、活动策划等。
工程部 总经理直属工程施工管理部，办公室主要负责公司的预算和决算工程项目，工程施工人员和材料的调配及施工现场的管理。
工程部施工员 工作职责：在工程部经理的领导下，负责制定、接收、发放工程部的书函文件、设计图纸与设计变更。负责公司开发项目施工计划的执行，协助项目经理建立健全项目部安全生产管体系，编制并完善各项安全制度。
设计师：负责根据客户需求进行室内设计方案的制定，包括平面布局、色彩搭配、材料选择等。 工程师：负责施工图纸的制作和工程施工的技术指导，确保施工过程中的质量和安全。
室内装修有哪些工种 水电工：水电工是水工和电工的总称，负责对家中水路、电路的改造铺设。 泥瓦工：泥瓦工负责拆墙砌墙、做厨卫防水，进行墙地面找平，铺贴瓷砖等等。
装修公司的人事定档定级什么意思
1、是核实档案记录的信息是否真实。人事档案要核实，人事档案是了解一个人的过去，现在，将来的所有信息，并且了解员工的家庭情况。
2、薪资定级、定档定级、定档方法。由员工自己选择适合的薪资档、级，并自述理由(包括：岗位职责、工作能力、工作成绩、绩效努力目标和实现的办法以及本岗位的社会平均薪资水平等)，经民主评议后报总经理审定批准。
3、是，工作满一年就可以办理转正定级。只要公司有管理的；档案的权力，不一定必须人事代理。满一年就是从签订协议上岗工作算起。
4、公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存你的档案，没有存放资格的企业，要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。
5、所谓的“转正定级”是指，将保存1年以上的大学毕业生档案，由政府人事部下属的人才中心进行正规化处理。干部身份是在原计划经济体制下实行的一种人事管理制度。
6、人事部，就是一单位管理人和事的部门，现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
到此，以上就是小编对于装修公司设计师岗位职责的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。